Ayer, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) anunciaron paros por tiempo indeterminado en la ciudad portuaria. Es porque el Ejecutivo que comanda el jefe comunal Juan Raúl Martínez no hizo ningún ofrecimiento y quiere cerrar la mesa salarial. Qué es lo que dieron los intendentes en El Calafate, El Chaltén, y Puerto San Julián. El caso con tintes similares de Caleta Olivia.
Puerto Deseado15/10/2024
CAS
La posición del municipio local parece inamovible: Alegan no tener con qué, entonces no ofrecerán aumento alguno a sus empleados -que están muy por debajo de la canasta básica- durante lo que resta del año.
Resulta extraño, puesto que una de las promesas de campaña del actual intendente Juan Raúl Martínez fue mejorar la situación de los municipales, pero todo parece indicar que no se empieza a ordenar por casa. O que a las promesas se las lleva el viento. Dicho esto, cabe preguntar, ¿Cuál es la situación de otros municipios? Clipping 3.0 investigó y dio con algunos casos que se analizarán en esta nota.
El más resonante de todos es el de El Calafate. A fines de septiembre, se anunció que los empleados municipales tendrían “otro aumento” del 30 por ciento en sus sueldos, lo que se sumó a un porcentaje similar que habían recibido en julio y a otro 45 por ciento de marzo. Además, según confirmó el intendente Javier Belloni a través de sus redes, se aumentarían ítems como la antigüedad (un 50 por ciento). Así, el sueldo mínimo de los municipales de la comarca turística pasó a ser (con presentismo) de 800 mil pesos.
Entre las más recientes, se puede citar la negociación que llevaron adelante los municipales de El Chaltén con el Ejecutivo local. Una vez finalizada la mesa paritaria convocada por el intendente Néstor Tico, se acordó un 30 por ciento de aumento para todo el equipo de trabajo. El mismo será abonado un 20 por ciento con los haberes de octubre y retroactivo a septiembre y el 10 por ciento que resta con los del anteúltimo mes del año. A eso, hay que sumar un bono de 50 mil pesos para el Día del Empleado Municipal.
El acuerdo en Puerto San Julián data del 19 de septiembre. Allí se anunció una suba salarial del 25 por ciento en tan solo una cuota.
Sea mucho o sea poco, lo que destaca en los casos anteriormente mencionados es la voluntad de sentarse a negociar con sus empleados por parte de esos municipios; algo que está muy lejos de pasar en Puerto Deseado, y que se asemeja más a lo que está ocurriendo en Caleta Olivia donde, hace cinco días, los trabajadores entraron en paro por tiempo indeterminado por la falta de convocatoria a mesa salarial del intendente Pablo Carrizo. Los obreros piden un 75 por ciento de aumento que ni siquiera pudo discutirse por la falta de un espacio de negociación.
En nuestra ciudad, mientras tanto, el Municipio sigue dilatando los tiempos a costa del hambre, las deudas y la angustia de la familia municipal.
El Sindicato de Trabajadores de las Industrias de la Alimentación (STIA) Santa Cruz, recorrió las distintas empresas de la localidad para informar sobre el ofrecimiento de aumento que hay sobre la mesa, apenas un 0,5 por ciento rechazado por las bases por ser insuficiente.
La misma es de carácter abierto y gratuito para toda la comunidad, y se realizará el viernes 8 a las 19 en el Centro Cultural ubicado en Gobernador Gregores 1279.
Con el fin de seguir expandiendo los horizontes de trabajo, charlar problemáticas comunes y mejorar la actividad comercial regional, Leandro Ramírez visitó a Ana María Urricelqui.
La problemática no cesa y nuevamente el grupo Huellitas Frías puso el foco sobre ella. Esta vez habrían muerto dos de tres animales envenenados en zonas barriales, lo que constituye un riesgo no solo para las mascotas, sino también para toda la comunidad.
La voluntad de las partes a la hora de buscar soluciones en el contexto de crisis que se vivió en la pesca a nivel nacional permitió arribar a soluciones concretas a través de la reconversión de la terminal portuaria local, que pasará también a trabajar con fresco en una zona secundaria, móvil y eventual.
El 11 de agosto Puerto Deseado será una de las sedes de esta iniciativa provincial que ya se hizo en Pico Truncado y está planificada para llevarse adelante en Jaramillo. La búsqueda se enfoca en fortalecer las habilidades y el desarrollo profesional de los participantes. La inscripción es a través de un formulario que podés encontrar en la nota.
Gracias a los mejores precios de los metales preciosos y el mayor volumen de litio, las ventas externas del sector continúan creciendo y se esperan más inversiones.
El nadador riogalleguense Matías Díaz Hernández se consagró campeón en la tradicional Traversée internationale du lac St-Jean, en Roberval, Canadá, y se convirtió en el primer argentino en más de 20 años en lograr esta hazaña sin traje de neoprene.
Será del 27 al 29 de agosto, en El Calafate. La provincia participará a través del Ministerio de Energía y Minería, y de la empresa estatal FOMICRUZ. Se realizarán rondas de negocios, con 42 stands de proveedores, mineras, organismos e instituciones y conferencias, entre las que se destaca el panel “Energía, Minería y Comunicación: desafíos para narrar el escenario actual”.
La misma es de carácter abierto y gratuito para toda la comunidad, y se realizará el viernes 8 a las 19 en el Centro Cultural ubicado en Gobernador Gregores 1279.
El Sindicato de Trabajadores de las Industrias de la Alimentación (STIA) Santa Cruz, recorrió las distintas empresas de la localidad para informar sobre el ofrecimiento de aumento que hay sobre la mesa, apenas un 0,5 por ciento rechazado por las bases por ser insuficiente.