El Sindicato de Trabajadores de las Industrias de la Alimentación denunció prácticas desleales de una empresa

STIA arremetió contra Vepez S.A que habría otorgado un aumento a sus empleados alegando que el gremio no peleó por el mismo durante meses. Desde el sindicato, en cambio, revelaron que desde junio están exigiendo que la empresa pague un incremento salarial acordado a nivel nacional entre FTIA y CAPeCA que las otras empresas del sector habrían implementado sin inconvenientes. Los representantes de los trabajadores denunciaron lo acontecido y pidieron la intervención inmediata de la autoridad laboral.

Puerto Deseado11/12/2025CASCAS
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 “Desde hace unos días, la empresa VEPEZ S.A ha corrido la versión entre sus empleados de que otorgaría un aumento por su cuenta ante la falta de iniciativa e interés por parte del STIA”, manifestó el gremio a través de una nota oficial que dio a conocer a través de sus redes en la jornada de ayer. “De más está decir que esto no es así. En concreto se han enviado siete notas a la empresa para que pague los incrementos salariales acordados a nivel nacional entre FTIA y CAPeCA”, continúa el documento que detalla que las notas fueron enviadas entre junio y diciembre de este año; al mismo tiempo que denuncia una campaña de desprestigio contra los representantes de los trabajadores.

En la comunicación oficial, desde STIA remarcan que en las otras plantas pesqueras no ocurrieron casos como el de VEPEZ S.A y que también se habría abierto un expediente en el Ministerio de Trabajo en el que se le ordenó a la empresa presentar una propuesta conciliadora, algo que no pasó.

Lo que sí ocurrió, siempre de acuerdo al sindicato, es que la compañía buscó una salida “por fuera de la Ley” y del expediente. ¿Cómo lo hizo? De acuerdo a lo informado, a través de una nota entregada a los trabajadores en la que “se toman decisiones salariales de forma unilateral” y “se culpa al sindicato por una demora inexistente”; todo esto –de acuerdo con STIA- con el fin de confundir y enfrentar a los empleados con la organización sindical.

En ese sentido, el gremio resaltó que esto es una “práctica desleal” prohibida por la Ley N°23.551 y que representa “un intento de dividir a los trabajadores, debilitar al sindicato y romper la unidad de la planta”; por lo que se decidió avanzar con una nueva nota denunciando la situación formalmente y solicitando la intervención de la autoridad laboral.

La nota completa a continuación:

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