Brindarán capacitaciones a empleados de la Administración Pública Provincial

El presidente del Honorable Tribunal Disciplinario Juan S. Gallardo señaló que las jornadas de capacitación surgieron como respuesta a una demanda genuina por parte de vecinos de todas las localidades. “En 2024, llegamos a 160 mil usuarios en Instagram y Facebook con información valiosa sobre el Convenio Colectivo de Trabajo, procedimientos y misiones y funciones del Tribunal. También, duplicamos la cantidad de seguidores, lo cual reveló un interés por la misión de nuestro organismo, explicó.

“A partir del análisis de las métricas de nuestros canales oficiales, notamos que más del 50% de las personas interesadas en nuestros posteos eran vecinos del interior de la provincia”, expresó el funcionario y agregó: “Tras el lanzamiento del primer Plan de Capacitación recibimos solicitudes desde varias localidades, de manera que por encomendación de nuestro Gobernador Claudio Vidal diagramamos el Plan Federal de Capacitaciones 2025 para llegar con nuestro equipo de abogados a todas a las áreas de recursos humanos y legales”.

"El gobernador tiene la firme convicción de federalizar la formación de manera que llegue a todos los trabajadores de la provincia. El objetivo es perfeccionar los procedimientos administrativos y actualizar los cambios en políticas, tecnología y regulaciones, pero sin perder de vista lo importante: la humanización de la Administración", afirmó Gallardo.

En pocos meses, asesoramos áreas de recursos humanos y legales de la Caja de Previsión Social, Caja de Servicios Sociales, Ministerio de Economía, Vialidad Provincial, Ministerio de Salud y Ambiente, Consejo Agrario Provincial, Comisión de Fomento de Jaramillo y Fitz Roy, Casa de Santa Cruz y Consejo Provincial de Educación.

En las jornadas de formación se tratará Régimen legal aplicable; Procedimiento sancionatorio; Información sumaria; Sumario Administrativo: procedimientos esenciales; Abandono de servicio. Régimen de justificación de inasistencias y carpetas médicas; Sistema de protección y abordaje por violencia laboral. Procedimiento y medidas de protección; Principios generales para la aplicación de sanciones administrativas; Actuación del Honorable Tribunal Disciplinario; Derechos, deberes y prohibiciones; y Preguntas y casos frecuentes.

Quienes deseen inscribir a su equipo de trabajo deben completar el formulario en el siguiente link: https://forms.gle/Mv9QCTdYT1CWbQrX9

Fuente: Gobierno de Santa Cruz